La discusión sobre el salario mínimo de Colombia para 2027 ya comienza a tomar fuerza y, aunque todavía no existe una cifra oficial, los primeros escenarios permiten calcular cuánto podría recibir un trabajador si el incremento se ubica entre el 5 % y el 6 %.
Actualmente, el salario mínimo básico es de $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte es de $249.095, para un ingreso total de $2.000.000 en los casos en que aplica.
Uno de los principales factores que marcará la negociación será la inflación. El Banco de la República ha advertido sobre los efectos que podría generar un aumento salarial considerablemente superior a la inflación y la productividad, debido al riesgo de mayores presiones sobre los precios y los costos empresariales.
? ¿Cuánto quedaría el salario?
Si para 2027 se establece un incremento del 5 %, el salario básico pasaría de $1.750.905 a aproximadamente $1.838.000. Esto representaría unos $87.095 adicionales frente al salario actual.
En un escenario de aumento del 6 %, el salario básico llegaría aproximadamente a $1.855.959, es decir, unos $105.054 más.
Si el auxilio de transporte se mantuviera en $249.095, los ingresos totales serían de aproximadamente:
- Aumento del 5 %: $2.087.095.
- Aumento del 6 %: $2.105.054.
También ha comenzado a mencionarse un escenario de 7 %, aunque esta cifra no corresponde a una propuesta oficial ni a un acuerdo entre Gobierno, trabajadores y empresarios.
Con un aumento del 7 %, el salario básico sería cercano a $1.873.468, sin contar un eventual incremento del auxilio de transporte.
La negociación formal tendrá lugar durante el último trimestre de 2026, cuando se conozcan variables como la inflación, la productividad laboral, el crecimiento económico y las condiciones del mercado laboral.
El debate será especialmente relevante después del incremento aplicado para 2026, cuando el salario básico aumentó 23,7 %. Para 2027, el Gobierno de Abelardo de la Espriella ha planteado que la decisión deberá proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, pero evitando generar presiones adicionales sobre las empresas, el empleo y los precios.
Por ahora, el salario de 2027 no está definido. Los porcentajes del 5 %, 6 % y 7 % son únicamente escenarios de cálculo y no representan una cifra oficial.
