La Gobernación Departamental dio a conocer las estrategias para la pensión en Cundinamarca en el periodo 2024-2027.
Fuente de información: Gobernación de Cundinmarca– Imagen: gettyimages.
La Gobernación de Departamental dio a conocer que la Unidad Administrativa Especial de Pensiones de Cundinamarca (UAEPC) presentó ante la Asamblea departamental sus metas y estrategias incluidas en el Plan de Desarrollo 2024-2027 «Gobernando: más que un Plan».
Entre las metas se destaca el propósito de aumentar durante estos cuatro años a 292.276 las asesorías para vincular a personas al sistema de seguridad social y al programa BEPS. Además de proyectar 460 eventos de orientación y bienestar en materia pensional en las diferentes provincias de Cundinamarca, esto mediante los programas La Ruta del Pensionado y Pasivo al Día, desarrollo para el municipio.
Estrategias
- Promoción del Relevo Generacional: la UAEPC se compromete a hacer del campo un proyecto de vida atractivo para los jóvenes, promoviendo oportunidades de desarrollo en este sector.
- Fortalecimiento de la Atención a la Población Adulta Mayor: se trata de mejorar los procesos de atención intersectorial a la población adulta mayor; garantizando el goce pleno de sus derechos y facilitando transiciones exitosas en los municipios.
- Estímulo a la Economía Juvenil: la entidad impulsará la economía juvenil mediante incentivos y estímulos monetarios que fomenten la creación de emprendimientos sólidos, con el objetivo de facilitar su transición hacia la formalización empresarial.
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Por su parte, la directora encargada de la UAEPC, Neidy Adriana Tinjacá, reiteró el compromiso de esta entidad con el desarrollo integral de Cundinamarca y el bienestar de sus habitantes. “La Unidad de Pensiones y sus colaboradores están comprometidos con la transparencia, la eficiencia y la equidad en la gestión de los recursos pensiónales, fortaleciendo así el tejido social y económico del departamento”, indicó.
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