Colpensiones lanzó una advertencia clave para millones de trabajadores entre 40 y 65 años: la falta de revisión periódica de la historia laboral podría retrasar el acceso a la pensión. La entidad, que administra el Régimen de Prima Media, recordó que este documento es el soporte oficial de semanas cotizadas, salarios reportados y periodos de afiliación, y que cualquier inconsistencia no detectada a tiempo puede generar demoras y hasta la pérdida de beneficios.
La recomendación es sencilla: revisar al menos una vez al año la historia laboral y, de manera especial, hacerlo cada vez que se cambia de empleo. Esto permite identificar semanas no cotizadas, errores en los salarios reportados o empleadores que no aparecen en el registro. Según Colpensiones, esta verificación es “fundamental para garantizar el cumplimiento de los requisitos y evitar sorpresas al momento de la pensión”.
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El llamado cobra mayor relevancia en medio de la incertidumbre por la Reforma Pensional (Ley 2381 de 2024), que sigue pendiente de revisión en la Corte Constitucional. Mientras tanto, miles de usuarios buscan planificar su ahorro a futuro y necesitan claridad sobre su situación.
Para facilitar el proceso, Colpensiones reforzó sus canales digitales. A través de la Sede Electrónica, los afiliados pueden crear un usuario, ingresar al módulo de historia laboral, consultar semanas y aportes, y descargar el registro en PDF. Si encuentran errores, se puede iniciar la corrección en línea o acudir a un punto de atención con los documentos de soporte.
Preste atención
La entidad también recomienda prestar especial atención entre los 45 y 60 años, etapa en la que muchos trabajadores se acercan a la jubilación y el control debe ser más riguroso.
En palabras de Colpensiones: “La verificación periódica de la historia laboral facilita la planeación para la jubilación y es indispensable para acceder a productos financieros que exigen certificaciones de aportes como requisito”.
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